Von: Starzer Andrea
Der HR-Manager der Zukunft braucht ein klares Verständnis zum Thema Personalmarketing; Mitarbeiterbindung vs. Mitarbeiterfindung werden ihn hier noch viel mehr beschäftigen. Egal, wie ernst das Thema...
View ArticleVon: Hans Steup
Zitat: “Denn warum sollen Führungskräfte in der Linie ohne entsprechende Ausbildung sich in Themen wie Personalbeschaffung, -auswahl, -entwicklung und -führung fundiert auskennen? Außerdem haben...
View ArticleVon: Zeljko Celjovski
Die HR Manager verstehen sich eben auch nicht als Verkäufer oder Promoter (z.B. um das eigene Unternehmen auf dem Stellenmarkt zu vermarkten). Vielmehr agieren sie wie – teilweise arrogante – Einkäufer...
View ArticleVon: Profiling im Bewerbungsgespräch - karriere.at
[…] sagen. Der Unterschied ist sehr bald auch bei Integrationsprozessen, Interaktionen, Verhalten in Krisensituationen und Führungsthemen bemerkbar. Ein CV sagt halt sehr wenig über das...
View ArticleVon: Prof. Scholz im Interview: HR in der Krise | ORGA.UNI-SB.DE
[…] ganze Interview -> hier. Und Feedback dazu unter anderem bei der Huffington […]
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